Ao contrário do processo de coaching, a mentoria prevê  a experiência  específica (senioridade) e êxitos do mentor em sua trajetória para orientar o mentorado em áreas igualmente específicas de desenvolvimento. Por ter vivido e experenciado, o mentor indica caminhos, fornece dicas, recomenda leituras, acompanha os resultados e realinha o processo de mentoria, se necessário, juntamente com o mentorado.

Com o número de sessões e periodicidade a serem estabelecidos conforme a complexidade/urgência das ações de desenvolvimento, o escopo do processo é desenhado em conjunto (mentor e mentorado).

Os MENTORES da Exodus são profissionais seniores, com ampla experiência prática e voltados para o desenvolvimento de pessoas nas organizações.

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